転職成功のための使い方とは？
転職を考えているあなたへ！リクナビNEXTって実際どうなの？本当に使えるの？そんな疑問にお答えします。
転職活動を始めようと思った時、多くの人が最初に思い浮かべるのがリクナビNEXTではないでしょうか？ 日本最大級の転職サイトとして知られているリクナビNEXTですが、実際の利用者の声はどうなのでしょうか。
この記事では、実際の利用者の口コミをもとに、リクナビNEXTの本当の評判を徹底解説します。 良い点も悪い点も包み隠さずお伝えするので、転職活動の参考にしてください。
1. リクナビNEXTの基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 約126万件（2025年7月時点） |
| 会員数 | 約1,400万人 |
| 更新頻度 | 毎週水曜日・金曜日 |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 対応エリア | 全国対応 |
126万件の求人数は業界トップクラス！でも「量」だけじゃなく「質」も重要ですよね。
2. 良い評判・口コミ【メリット】
求人数の豊富さ
「他の転職サイトと比べて圧倒的に求人数が多い。選択肢が豊富で、自分に合った仕事を見つけやすい」
検索機能の充実
「64項目の詳細検索で、自分の希望条件にぴったりの求人を見つけられる」
スカウト機能
「企業からスカウトが届くので、自分では気づかなかった可能性を発見できた」
グッドポイント診断
「自分の強みが分かって、履歴書や面接で自己PRしやすくなった」
特にグッドポイント診断は評判が良いですね！転職活動の第一歩として活用している人が多いようです。
実際の利用者の声
20代女性・事務職
「求人数が本当に多くて、他の転職サイトでは見つからなかった職種も見つけることができました。 スカウト機能も便利で、自分では応募しなかったような企業から声をかけてもらえて視野が広がりました。」
30代男性・営業職
「グッドポイント診断で自分の強みが明確になり、面接でも自信を持って話せるようになりました。 アプリも使いやすく、通勤時間に求人チェックができるのが便利です。」
3. 悪い評判・口コミ【デメリット】
求人数が多すぎる
「求人が多すぎて絞り込みが大変。質の低い求人も混ざっている」
競争率の高さ
「利用者が多いため、人気求人の競争率が非常に高い」
サポート不足
「転職エージェントのような手厚いサポートがない」
スカウトの質
「希望に合わないスカウトが多く、しつこいと感じることがある」
求人数の多さは長所でもあり短所でもあるんですね。上手に活用するコツが必要です。
実際の利用者の厳しい声
20代男性・IT関係
「検索条件を細かく設定しても、希望に合わない求人が多く表示される。 土日祝休みを指定してもシフト制の求人が出てくるなど、検索精度に問題がある。」
30代女性・事務職
「求人内容と実際の面接で聞く内容に違いがあることが多い。 『急募』『未経験歓迎』と書いてあるのに書類選考で落とされることがしばしば。」
4. 他社転職サイトとの比較
| 転職サイト | 求人数 | 特徴 | おすすめ度 |
|---|---|---|---|
| リクナビNEXT | 126万件 | 圧倒的な求人数 グッドポイント診断 | |
| doda | 24万件 | 転職エージェント機能併用 手厚いサポート | |
| マイナビ転職 | 4万件 | 20代・第二新卒に強い 企業情報が詳細 | |
| エン転職 | 10万件 | 口コミ情報が充実 中小企業に強い |
求人数で選ぶならリクナビNEXT、サポートで選ぶならdoda、20代なら女性はマイナビ転職もおすすめです。
専門家のアドバイス
転職成功率を上げるには、複数の転職サイトを併用することが重要です。 リクナビNEXTで求人数の多さを活用し、dodaで手厚いサポートを受けるという使い分けがおすすめです。
5. グッドポイント診断の活用法
グッドポイント診断とは？
リクナビNEXTの無料診断ツールで、約30分の質問に答えることで、 あなたの5つの強みを診断してくれます。
- 親密性 – 人とのつながりを大切にする
- 冷静沈着 – 感情に左右されず判断できる
- 受容力 – 相手の気持ちを理解し受け入れる
- 決断力 – 迅速で的確な判断ができる
- 悠然 – 動じることなく余裕を持って行動できる
活用のメリット
- 自己PRの材料になる
- 面接での自己紹介に活用
- 応募書類に添付可能
- 転職の方向性が見えてくる
注意点
- 診断結果をそのまま鵜呑みにしない
- 具体的なエピソードと組み合わせる
- 一回限りの診断（やり直し不可）
- 結果は参考程度に留める
6. リクナビNEXTで転職成功するための使い方
STEP 1
プロフィールを充実させる
STEP 2
効率的な求人検索
STEP 3
戦略的な応募活動
プロフィールを充実させる
- レジュメ完成度を100%にする
- 職務経歴を詳細に記載
- スキルや資格を漏れなく入力
- 希望条件を明確にする
- 定期的にプロフィールを更新
効率的な求人検索のコツ
- 検索条件を保存して定期チェック
- 新着求人を優先的にチェック
- 気になる求人はブックマーク
- 企業規模や業界で絞り込み
- 通勤時間も検索条件に含める
戦略的な応募活動
- 応募書類は求人ごとにカスタマイズ
- 企業研究を怠らない
- 週10社以上の応募を目標
- スカウトメールにも積極的に対応
- 面接の準備は入念に行う
転職成功のカギは「継続」です。毎日少しずつでも活動を続けることで、必ず良い結果に繋がります！
7. よくある質問（FAQ）
Q: リクナビNEXTは本当に無料で使えますか？
A: はい、完全無料で利用できます。 求人検索、応募、スカウト機能、グッドポイント診断まで、すべてのサービスが無料です。
Q: 現在の会社にバレる心配はありませんか？
A: レジュメ公開ブロック機能があるので、現在の会社や取引先企業からは あなたの情報が見えないように設定できます。
Q: スカウトメールはどのくらい届きますか？
A: プロフィールの充実度によって異なりますが、週に5-20通程度が目安です。 レジュメ完成度が高いほど、多くのスカウトが届きます。
Q: 転職エージェントと併用したほうがいいですか？
A: 併用をおすすめします。 リクナビNEXTで求人数の多さを活用し、転職エージェントで手厚いサポートを受けることで、 転職成功率が大幅に向上します。
8. 総合評価とおすすめ度
リクナビNEXT総合評価
4.0 / 5.0
こんな人におすすめ
- 多くの求人から選びたい人
- 自分で転職活動を進めたい人
- 転職活動を始めたばかりの人
- スカウト機能を活用したい人
- 自己分析をしっかりしたい人
こんな人には不向き
- 手厚いサポートを求める人
- 求人の質を重視する人
- 転職活動に時間をかけたくない人
- 専門的なアドバイスが欲しい人
- ハイクラス転職を狙っている人
結論：リクナビNEXTは転職活動の第一歩として登録すべきサービスです。 ただし、他のサービスとの併用で効果を最大化できます。